EL GOBIERNO IMPULSA EN EL CONGRESO UNA REFORMA LABORAL CON CAMBIOS ESTRUCTURALES EN CONTRATOS, INDEMNIZACIONES Y LICENCIAS
El proyecto busca modernizar la legislación, flexibilizar convenios y ofrecer beneficios fiscales para fomentar el empleo formal.
El Gobierno nacional enviará al Congreso un nuevo proyecto de reforma laboral bajo el título Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, impulsado por la diputada Romina Diez y acompañado por legisladores oficialistas y aliados. La iniciativa apunta a modernizar el régimen laboral argentino, con medidas que promueven la flexibilización de los contratos, la reducción de costos para las empresas y estímulos a la formalización del empleo.
El texto introduce cambios en la Ley de Contrato de Trabajo, como la redefinición del principio de irrenunciabilidad, la ampliación de las facultades del empleador para modificar modalidades laborales y la regulación de nuevos beneficios sociales no remunerativos —entre ellos almuerzos, conectividad o útiles escolares—. También se habilita el pago electrónico de los recibos de sueldo, y se flexibiliza el régimen de vacaciones, que podrán dividirse en períodos no menores a una semana.
Entre los puntos más relevantes, el proyecto contempla indemnizaciones en cuotas de hasta doce pagos para micro, pequeñas y medianas empresas, y bonos de crédito fiscal para las firmas que incorporen nuevos trabajadores formales durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley. En materia de licencias, se mantienen los plazos por enfermedad o accidente, con la obligación del empleador de conservar el puesto durante un año tras el alta médica.
La reforma también limita los intereses en créditos laborales y el porcentaje de honorarios por juicios, estableciendo un tope del 20% para el pacto de cuota litis. Según el oficialismo, la medida busca incentivar la contratación, reducir la litigiosidad y dinamizar el mercado laboral, en el marco de una segunda etapa del Gobierno que apunta a consolidar la estabilidad económica y atraer inversiones productivas.
