IBERIA PROPONE UN ERE VOLUNTARIO PARA CASI 1.000 EMPLEADOS
La aerolínea inició negociaciones con sindicatos para aplicar un expediente que alcanzaría a trabajadores de tierra y de vuelo en el marco de su plan de transformación hacia 2030.
La aerolínea española Iberia propuso a los representantes sindicales la aplicación de un expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario que podría alcanzar a 996 trabajadores de la compañía, tanto del personal de tierra como de vuelo.
Según informaron fuentes de la empresa, 243 de los posibles afectados pertenecen a colectivos de vuelo —106 pilotos y 137 tripulantes de cabina—, mientras que 753 corresponden al personal de tierra, distribuidos entre áreas de mantenimiento, producción en tierra y sectores corporativos.
La propuesta fue presentada durante la constitución de la comisión negociadora del expediente, en la que participan representantes de la empresa y de los distintos colectivos laborales. A partir de ahora se desarrollará un calendario de reuniones para avanzar en las negociaciones durante las próximas semanas.
La compañía había comunicado el pasado 17 de febrero su intención de iniciar este proceso y ya notificó la apertura del procedimiento a la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid.
El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, señaló previamente que la empresa necesita adaptar sus perfiles profesionales como parte del proceso de transformación contemplado en el plan estratégico de la aerolínea, conocido como “Plan de Vuelo 2030”.
Desde la compañía remarcaron que el expediente se plantea bajo un esquema de adhesión voluntaria y forma parte de la estrategia para modernizar su estructura operativa en los próximos años.
