ACUERDAN SUBA SALARIAL DEL 15% PARA MUNICIPALES DE FRAY MAMERTO ESQUIÚ
ATE y el Ejecutivo local firmaron un incremento en dos tramos y fijaron una nueva negociación paritaria para agosto.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Municipio de Fray Mamerto Esquiú alcanzaron el 10 de abril de 2026 un acuerdo salarial que establece un incremento del 15% para los empleados municipales. El entendimiento, formalizado mediante un acta firmada por ambas partes, puso fin a un proceso de negociaciones prolongadas entre el sindicato y el Ejecutivo local.
El acuerdo se logró tras extensas y complejas deliberaciones, en las que los trabajadores municipales nucleados en ATE mantuvieron distintas instancias de diálogo con las autoridades. La recomposición salarial definida se aplicará de manera escalonada, con el objetivo de distribuir el impacto del aumento en el calendario de pagos.
Según lo establecido, el incremento se abonará en dos tramos: un 10% en abril, calculado sobre los haberes de marzo, y un 5% adicional en junio, tomando como base los haberes de mayo. Ambos aumentos contemplan componentes remunerativos y no remunerativos, de acuerdo con lo especificado en el acta firmada.
El detalle técnico del acuerdo define la forma en que se aplicará la suba en la estructura salarial de los agentes, estableciendo las bases de cálculo correspondientes a cada tramo. Este punto fue uno de los aspectos centrales de la negociación entre las partes.
Además, el acta incluyó la convocatoria a una nueva instancia paritaria prevista para agosto. En esa audiencia, el sindicato y el Ejecutivo municipal volverán a reunirse para evaluar la evolución de los salarios y analizar posibles ajustes en función del escenario de los próximos meses.
