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CÓMO SE APLICA EL ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE EN EL SERVICIO DOMÉSTICO EN ABRIL

El plus del 30% sobre el salario básico es obligatorio y depende exclusivamente del lugar donde se presta el servicio.

CÓMO SE APLICA EL ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE EN EL SERVICIO DOMÉSTICO EN ABRIL

El plus del 30% sobre el salario básico es obligatorio y depende exclusivamente del lugar donde se presta el servicio.

El régimen de casas particulares establece un adicional por zona desfavorable que incrementa en un 30% el salario básico de quienes trabajan en determinadas regiones del país. Este beneficio, vigente en abril de 2026, no es opcional y su aplicación depende exclusivamente del lugar donde se realiza la tarea.

El adicional forma parte de la remuneración habitual, por lo que impacta no solo en el sueldo mensual, sino también en otros conceptos como aguinaldo, vacaciones, aportes y contribuciones. Su objetivo es compensar las diferencias en el costo de vida y las condiciones económicas de ciertas zonas.

Según la normativa vigente, el plus corresponde únicamente cuando el trabajo se desarrolla en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires. Para su liquidación, no se considera el domicilio del empleador ni de la trabajadora, sino el lugar efectivo de prestación del servicio.

En paralelo, el sector recibió una actualización salarial acumulativa del 3%, aplicada en dos tramos de 1,5% en febrero y 1,5% en marzo. Tras este incremento, las escalas mínimas fijan, por ejemplo, para tareas generales valores de $3.348,33 por hora y $410.773,52 mensuales con retiro, y $3.599,87 por hora y $455.160,14 mensuales sin retiro.

El esquema también contempla una suma no remunerativa que varía según la carga horaria semanal: $8.000 para jornadas de menos de 12 horas, $11.500 entre 12 y menos de 16 horas, y $20.000 para quienes trabajan 16 horas o más. A diferencia del adicional por zona desfavorable, este bono no se incorpora al salario habitual.

El sistema salarial del sector combina estos componentes para determinar el ingreso total, con el plus por zona desfavorable como uno de los elementos de mayor impacto en las regiones alcanzadas.

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