La Municipalidad de Capital acordó un aumento salarial del 12% con el SOEM
El incremento se aplicará de manera acumulativa en tres etapas, entre septiembre y diciembre de 2026. Además, se estableció una cláusula de actualización vinculada a la inflación anual.
La Municipalidad de la Capital y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 12% para los trabajadores comprendidos en la Ordenanza Municipal N.º 1368/86 E.O.E.M. y sus modificatorias.
El acuerdo fue formalizado mediante un acta que lleva las firmas del secretario de Gobierno y Coordinación, Germán Kranevitter; la secretaria de Hacienda, Giselle Monjes; y la secretaria general del SOEM, María Eugenia Varela.
El aumento se aplicará en tres etapas
El incremento correspondiente al denominado “2do Acuerdo Salarial 2026” se aplicará de forma acumulativa sobre todos los conceptos salariales vigentes.
La primera etapa contempla un aumento del 6% sobre los haberes de septiembre de 2026, que será abonado en octubre.
La segunda será del 3% acumulativo sobre los haberes de noviembre, con pago previsto para diciembre de 2026.
Finalmente, se aplicará otro 3% acumulativo sobre los haberes correspondientes a diciembre, que será abonado en enero de 2027.
Una cláusula vinculada al IPC
El acuerdo también establece un mecanismo de actualización relacionado con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a diciembre de 2026.
Una vez publicado ese indicador, si el porcentaje total acumulado de los aumentos acordados durante 2026 resulta inferior a la inflación acumulada registrada durante los 12 meses del año, el municipio reconocerá y otorgará automáticamente la diferencia porcentual entre ambos valores.
Por último, las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias durante febrero de 2027.
