LA MUNICIPALIDAD DE LA CAPITAL DIFUNDIÓ LA NÓMINA PROVISORIA DE ASPIRANTES A PLANTA PERMANENTE
Los trabajadores que no figuren en el listado podrán presentar reclamos y documentación respaldatoria. La publicación no garantiza la incorporación definitiva.
La Municipalidad de la Capital publicó este lunes 2 de noviembre el listado inicial y provisorio de trabajadores que aspiran a ingresar a planta permanente, en el marco de un nuevo proceso de incorporación de agentes municipales. Desde la comuna informaron que la difusión de la nómina responde a lo establecido por la Ordenanza 8020/21 y permite iniciar una etapa de observaciones y presentación de reclamos.
Las autoridades municipales aclararon que figurar en el listado no implica el ingreso automático a planta permanente. La incorporación definitiva dependerá del cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa vigente. Aquellos trabajadores que no aparezcan en la nómina y consideren que reúnen las condiciones necesarias podrán solicitar su inclusión mediante la presentación de la documentación correspondiente.
El sistema de incorporación fue implementado durante el primer mandato del intendente Gustavo Saadi y establece criterios objetivos para el ingreso, principalmente la antigüedad de los trabajadores. Las incorporaciones se realizan de manera progresiva y dentro de los límites fijados por el Presupuesto municipal.
En paralelo, los municipios de Capayán y Fiambalá alcanzaron acuerdos salariales con los gremios que representan a sus trabajadores. En Capayán, el intendente Alfredo Hoffmann se reunió con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Las partes acordaron un incremento de $100.000, distribuido en tres cuotas de $40.000, $30.000 y $30.000. De la última cuota, $10.000 se abonarán con el sueldo de diciembre, a percibir en enero de 2027, y $20.000 corresponderán al concepto de presentismo.
Por su parte, en Fiambalá, departamento Tinogasta, el intendente Raúl Úsqueda acordó con los representantes gremiales un aumento de $100.000 destinado a trabajadores de planta permanente y contratados. Del total, $35.000 serán remunerativos y bonificables, incorporados al sueldo básico, mientras que los $65.000 restantes tendrán carácter no remunerativo y no bonificable, y se abonarán en dos cuotas. Ambos acuerdos se suman a los alcanzados anteriormente por otras comunas de la provincia.
