CERÁMICA ILVA PIDE CONCURSO PREVENTIVO TRAS DESPEDIR A 300 EMPLEADOS
La empresa busca evitar la quiebra y reorganizar sus deudas mientras crece la incertidumbre entre los trabajadores.
La fábrica de cerámicas ILVA, que recientemente despidió a 300 empleados, solicitó ante la Justicia Comercial ser declarada en concurso preventivo de acreedores para enfrentar su crítica situación financiera. La presentación fue realizada ante el Juzgado Comercial N°12, con el objetivo de ganar tiempo frente a los reclamos de los acreedores y evitar una eventual quiebra.
De acuerdo con fuentes judiciales, si el pedido es aceptado, la empresa podrá continuar operando bajo la supervisión de un síndico que controlará sus movimientos financieros y su administración. Mientras tanto, ILVA mantiene paralizada su producción, aunque prepara sus instalaciones para reanudar la actividad con nuevos trabajadores, situación que generó preocupación entre los despedidos que aún no cobraron sus indemnizaciones.
El concurso preventivo es un mecanismo que permite a las compañías en crisis negociar un plan de pagos con sus acreedores y reorganizar sus deudas para garantizar su continuidad. Si no se alcanza un acuerdo, el proceso podría derivar en la quiebra y la posterior liquidación de los bienes de la empresa. En este contexto, la situación de ILVA pone en alerta al sector ceramista y a las familias afectadas por los despidos.
