EL GOBIERNO OFRECIÓ ELEVAR EL SALARIO MÍNIMO DOCENTE A $870.000
La propuesta incluye un aumento del 8,5% y actualizaciones por inflación. Los gremios responderán el 20 de marzo.
El Gobierno provincial presentó el 18 de marzo de 2026 una nueva propuesta salarial a la Intersindical Docente, que contempla elevar el salario mínimo a $870.000 a partir de marzo. La oferta fue recibida por los gremios ATECa, SADOP y SIDCA, que analizarán los términos en asambleas antes de definir una respuesta.
El planteo oficial incluye un incremento del 8,5% aplicado al punto índice docente y al adicional por función jerárquica. Según las autoridades, este porcentaje busca cubrir la inflación acumulada de enero y febrero, junto con la proyección correspondiente a marzo.
De aceptarse la propuesta, el punto índice docente se fijaría en $2.022,74, mientras que la función jerárquica alcanzaría los $150.021,71. Además, se estableció un monto de $40.000 por cargo en concepto de transporte y conectividad.
El esquema también prevé una actualización bimestral y acumulativa en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) a partir de julio de 2026. Este mecanismo apunta a ajustar los salarios en función de la evolución inflacionaria.
Por su parte, el gremio SIDCA planteó la necesidad de avanzar en la titularización docente sin demoras y rechazó la creación de una comisión para ese fin, reclamando la aplicación del Decreto N° 2374/2021. La respuesta de los sindicatos será comunicada el viernes 20 de marzo a las 09:00 en una nueva reunión con el Ejecutivo.
