NACIONALES Escuchar artículo

OFICIALIZAN NUEVAS ESCALAS SALARIALES PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES

La actualización rige desde el 1 de marzo de 2026 e incluye montos por categoría, pagos por hora y una suma no remunerativa según carga horaria.

OFICIALIZAN NUEVAS ESCALAS SALARIALES PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES

La actualización rige desde el 1 de marzo de 2026 e incluye montos por categoría, pagos por hora y una suma no remunerativa según carga horaria.

El 23 de marzo de 2026 se confirmaron las nuevas escalas salariales para el personal de casas particulares, vigentes desde el 1 de marzo según lo establecido por la Resolución CNTCP N° 2-2026 Anexo II. La normativa actualiza los valores de referencia en función de la categoría laboral y la carga horaria, e incorpora una suma no remunerativa por única vez.

Para el personal de tareas generales con jornada completa de 8 horas diarias de lunes a sábados, el salario mensual quedó fijado en $410.773,52. En el caso de quienes se desempeñan en el cuidado de personas bajo la misma modalidad, el monto asciende a $455.160,14. Además, se establecieron valores por hora para contrataciones parciales: $3.348,33 para tareas generales y $3.599,87 para asistencia y cuidado.

La resolución también contempla el pago de una suma no remunerativa extraordinaria, cuyo valor varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente. Los trabajadores con hasta 12 horas semanales perciben $8.000, mientras que quienes trabajan entre 12 y 16 horas reciben $11.500. Para aquellos que superan las 16 horas, el monto alcanza los $20.000.

En cuanto a los adicionales, se mantiene el reconocimiento por antigüedad equivalente al 1% por cada año de servicio, calculado sobre los salarios vigentes. Este concepto debe ser abonado de forma obligatoria junto con la liquidación mensual.

Finalmente, la normativa establece que para quienes trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, los haberes deben liquidarse de manera proporcional al salario mensual correspondiente a su categoría. Este criterio busca asegurar una aplicación uniforme de la escala salarial en todo el país.

Comentarios
Volver arriba