El SOEM Valle Viejo inició un paro por tiempo indeterminado en reclamo de una mejora salarial
El gremio municipal reclama un aumento del 10% en una sola cuota y sostiene que no hubo contactos con el Ejecutivo de Susana Zenteno desde el comienzo de la medida.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) Valle Viejo inició este lunes un paro por tiempo indeterminado, en el marco del conflicto salarial que mantiene con el Ejecutivo municipal conducido por Susana Zenteno.
La medida de fuerza fue convocada para reclamar una mejora salarial para los trabajadores municipales chacareros. Según explicó el secretario general del SOEM, Eduardo Moya, la modalidad definida contempla la asistencia de los empleados a sus respectivos lugares de trabajo.
Al comienzo de la protesta, el dirigente gremial señaló que todavía no era posible determinar el nivel de adhesión alcanzado por la medida.
El gremio asegura que no hubo contactos
Desde el SOEM Valle Viejo afirmaron que no mantuvieron ningún contacto con el Municipio desde el inicio del paro.
Además, la organización sindical desmintió haber recibido una notificación relacionada con una eventual conciliación obligatoria. De esta manera, hasta el momento, el gremio sostiene que no existe un acercamiento con el Ejecutivo ni una comunicación formal vinculada con esa instancia.
Mientras tanto, el paro continúa bajo la modalidad establecida por el sindicato, con los trabajadores asistiendo a sus lugares de trabajo, aunque la conducción gremial aún no pudo precisar el nivel de adhesión.
El reclamo por el aumento del 10%
El principal punto de desacuerdo está relacionado con la discusión salarial. El SOEM reclama un incremento del 10% en una sola cuota.
Según plantearon desde el sector gremial, la única propuesta existente consiste en incorporar al salario básico los $20.000 que los trabajadores venían percibiendo en concepto de bono.
Al convocar a la medida de fuerza, desde el sindicato llamaron a los empleados a participar y sostuvieron que “es el momento de demostrar, una vez más, que los trabajadores organizados y unidos tenemos la fuerza necesaria para hacer escuchar nuestros reclamos”.
Posteriormente, la conducción gremial definió al paro como una herramienta legítima para expresar el reclamo colectivo y avanzar con la negociación salarial.
Con la medida ya en marcha, el conflicto entre el SOEM Valle Viejo y el Ejecutivo municipal continúa abierto, luego de una instancia de conciliación obligatoria desarrollada semanas atrás que, según el planteo gremial, no permitió resolver el desacuerdo salarial
