Denuncian daños en un colectivo de Líneas GM durante el paro de la UTA
La empresa informó que una unidad sufrió la rotura de la luneta cuando iniciaba su primer recorrido del 22 de octubre y denunció presuntas intimidaciones contra los choferes que trabajaron durante la medida de fuerza.
La empresa Líneas GM denunció un episodio de vandalismo contra uno de sus colectivos durante el paro de 48 horas convocado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Según indicó la firma, la medida de fuerza tuvo una adhesión prácticamente nula.
A través de un comunicado, la compañía también señaló que se habrían registrado situaciones de hostigamiento e intimidación contra los conductores que decidieron cumplir con sus tareas durante la protesta gremial.
De acuerdo con la versión difundida por la empresa, el hecho ocurrió el 22 de octubre de 2026, cuando una unidad se disponía a iniciar el primer servicio del día. En esas circunstancias, el vehículo sufrió la rotura de la luneta.
Líneas GM indicó que una motocicleta estacionada en el sector donde se encontraban trabajadores que rechazaban la prestación del servicio y representantes gremiales habría estado vinculada con el episodio.
### El rechazo de la empresa a los hechos de violencia
Tras lo ocurrido, la firma expresó su repudio y rechazó cualquier forma de intimidación o violencia contra los trabajadores, así como los daños que puedan afectar el funcionamiento de la empresa y las unidades destinadas al transporte público.
En el comunicado, la compañía sostuvo que respeta el derecho de los empleados a expresar sus reclamos dentro de los límites legales, pero cuestionó las acciones que, según denunció, buscarían impedir que otros trabajadores cumplan con sus obligaciones laborales.
Asimismo, remarcó que su prioridad es garantizar un servicio responsable y seguro para la comunidad, y planteó que las diferencias laborales deben resolverse sin recurrir a hechos de violencia.
Finalmente, la empresa insistió en la importancia del respeto entre los trabajadores y afirmó que el ejercicio del derecho a trabajar no debería dar lugar a situaciones de hostigamiento.
