Mercado Pago se incorpora al nuevo sistema de indemnizaciones laborales con un fondo propio
La fintech presentó MP FAL, una herramienta destinada a administrar los aportes obligatorios de las empresas. El régimen comenzará a funcionar el 1° de diciembre de 2026.
Mercado Pago anunció el lanzamiento de MP FAL, un fondo de inversión creado para administrar los recursos del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el nuevo sistema obligatorio que establece un mecanismo de ahorro empresarial para afrontar indemnizaciones por despido y retiros voluntarios.
La iniciativa se suma a las propuestas que preparan bancos y agentes del mercado financiero para administrar los aportes de los empleadores privados alcanzados por el régimen.
El sistema comenzará a regir el 1° de diciembre de 2026 y comprenderá a las empresas privadas que tengan trabajadores registrados, con excepción de los sectores de la construcción y de casas particulares.
Cuánto deberán aportar las empresas
La contribución mensual dependerá del tipo de empleador. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) que cuenten con certificado vigente, junto con las entidades sin fines de lucro calificadas ante la Secretaría de Industria, Comercio y PyME, deberán aportar el 2,5% de la base remunerativa del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Para el resto de los empleadores privados, la alícuota será del 1%.
En términos generales, estos aportes se compensarán con una reducción de otras cargas patronales, por lo que no representarían un costo adicional para las empresas.
Los recursos se acumularán en una cuenta individual a nombre de cada empleador y serán invertidos en instrumentos financieros autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Su utilización estará limitada al pago de obligaciones derivadas de la finalización de relaciones laborales.
Cómo funcionará MP FAL
La normativa permite que cada empleador elija qué entidad administrará su cuenta. Entre las alternativas se encuentran bancos, agentes de liquidación y compensación (Alycs) y administradoras de fondos comunes de inversión.
En este último grupo se encuentra Mercado Pago Asset Management S.A., sociedad gerente registrada ante la CNV. La entidad depositaria de MP FAL será Banco Industrial S.A.
La adhesión al fondo de Mercado Pago se realizará de manera digital y sin costo de ingreso. El empleador deberá ingresar desde su cuenta en la plataforma, aceptar una declaración jurada que certifique que tiene trabajadores registrados alcanzados por el régimen y obtener un ID FAL, que identificará su cuenta.
Posteriormente, tendrá que validar ese número ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), mediante clave fiscal y a través del servicio Simplificación Registral, para que los aportes mensuales sean derivados al fondo elegido.
Cuándo podrán utilizarse los recursos
El primer aporte corresponderá a los salarios devengados en diciembre de 2026, que se abonarán en enero de 2027 mediante el formulario F.931.
Sin embargo, los fondos tendrán un período de carencia de 12 meses consecutivos, que comenzará a contarse desde el primer aporte efectivo registrado por ARCA. Una vez cumplido ese plazo, podrán utilizarse ante una desvinculación laboral.
En esos casos, el empleador deberá presentar una declaración jurada ante la administradora con los datos del trabajador, el motivo de finalización del vínculo, la liquidación correspondiente y el CBU de destino.
La administradora contará con un plazo máximo de cinco días hábiles para transferir el dinero directamente a la cuenta del trabajador.
El empleador podrá cubrir la indemnización de manera total o parcial con los recursos acumulados en el FAL, o bien decidir no utilizarlos y afrontar el pago con fondos propios.
La existencia o insuficiencia de dinero en la cuenta no modifica la responsabilidad legal de la empresa de abonar la totalidad de la indemnización que corresponda.
Comisiones y destino de las inversiones
Mercado Pago informó que durante el primer año de funcionamiento no cobrará comisión de administración. Desde el segundo año se aplicarán los cargos establecidos en el Reglamento de Gestión, con un límite total del 1% anual, incluido el IVA.
Los aportes que permanezcan en el fondo serán invertidos en activos habilitados por la normativa, entre ellos títulos de deuda del Estado nacional, obligaciones de provincias y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con calificación AAA en escala nacional, depósitos a plazo en entidades financieras autorizadas por el Banco Central y obligaciones negociables de emisores privados con igual calificación.
Además, el fondo deberá mantener al menos el 10% de su patrimonio en activos de alta liquidez.
El valor de las cuotapartes podrá variar según las condiciones del mercado y el capital no tendrá garantía por parte de la sociedad gerente ni de la depositaria.
Por otra parte, los rendimientos obtenidos estarán exentos del Impuesto a las Ganancias para el empleador, mientras que las contribuciones realizadas al fondo serán deducibles de ese tributo.
