NACIONALES Escuchar artículo

FIN DE SEMANA LARGO: QUÉ DÍAS SON FERIADO Y QUIÉNES TRABAJAN EL 23 Y 24 DE MARZO

El lunes 23 es día no laborable con fines turísticos y depende del empleador, mientras que el martes 24 se conmemora el Día de la Memoria con descanso obligatorio en todo el país.

FIN DE SEMANA LARGO: QUÉ DÍAS SON FERIADO Y QUIÉNES TRABAJAN EL 23 Y 24 DE MARZO

El lunes 23 es día no laborable con fines turísticos y depende del empleador, mientras que el martes 24 se conmemora el Día de la Memoria con descanso obligatorio en todo el país.

La próxima semana incluirá un fin de semana largo con dos fechas consecutivas que generan dudas entre trabajadores y empleadores. El lunes 23 de marzo fue declarado día no laborable con fines turísticos, mientras que el martes 24 se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia, feriado inamovible en todo el país.

El martes 24, por ser feriado nacional, implica un cese general de actividades: escuelas cerradas, bancos sin atención al público y organismos públicos sin actividad administrativa. Quienes trabajen ese día percibirán una remuneración doble, según la legislación vigente.

En cambio, el lunes 23 depende del sector. La administración pública, instituciones educativas y bancos tendrán descanso total, aunque los servicios digitales bancarios funcionarán con normalidad y el transporte público circulará con frecuencia reducida. En el sector privado, la decisión de otorgar o no el día libre queda en manos del empleador; quienes trabajen percibirán su salario habitual, sin recargo.

La diferencia clave entre ambas fechas radica en su carácter: el feriado nacional es obligatorio y garantiza descanso y pago doble, mientras que el día no laborable con fines turísticos tiene cumplimiento voluntario y pago regular. Esta distinción está respaldada por la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).

El fin de semana largo combina así descanso pleno y flexibilidad laboral, ofreciendo a algunos trabajadores la oportunidad de extender su tiempo libre, mientras que otros cumplirán su jornada habitual. La planificación dependerá del sector y de las decisiones de cada empleador.

Comentarios
Volver arriba