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UPCN PIDIÓ UNIDAD GREMIAL PARA BUSCAR UNA SALIDA AL CONFLICTO MUNICIPAL EN VALLE VIEJO

La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, respaldó la participación de todos los gremios en la conciliación obligatoria y sostuvo que la prioridad debe ser alcanzar una solución para los trabajadores municipales.

UPCN PIDIÓ UNIDAD GREMIAL PARA BUSCAR UNA SALIDA AL CONFLICTO MUNICIPAL EN VALLE VIEJO

La secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, respaldó la participación de todos los gremios en la conciliación obligatoria y sostuvo que la prioridad debe ser alcanzar una solución para los trabajadores municipales.

En la antesala de la audiencia convocada por la Dirección Provincial de Inspección Laboral para abordar el conflicto entre el SOEM y la Municipalidad de Valle Viejo, la secretaria general de UPCN, Claudia Espeche, llamó a fortalecer la unidad sindical y a centrar la discusión en las demandas de los trabajadores. La instancia se desarrollará luego de varias semanas de paro, movilizaciones y un acampe frente a dependencias municipales.

La dirigente respondió a los cuestionamientos sobre la participación de UPCN y ATE en la conciliación obligatoria y aseguró que ambas organizaciones fueron incorporadas por decisión de la autoridad laboral. En ese sentido, sostuvo que todos los gremios con representación en el municipio deben formar parte del proceso y remarcó que el objetivo común es mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales.

Espeche confirmó que participará personalmente de la audiencia junto a delegados de Valle Viejo y adelantó que UPCN planteará la necesidad de adelantar la última cuota pendiente de un acuerdo salarial del 12%, incorporar al salario un voucher actualmente destinado al consumo dentro del departamento y avanzar en temas vinculados a recategorizaciones y adicionales para distintos sectores.

La titular de UPCN también consideró que los aumentos salariales obtenidos por cualquier organización sindical benefician al conjunto de los trabajadores municipales, independientemente de su afiliación gremial. En ese marco, insistió en la necesidad de alcanzar acuerdos que permitan poner fin al conflicto y brindar respuestas concretas a los empleados.

Por otra parte, la dirigente se refirió al debate sobre el denominado proyecto “antiñoqui” y respaldó la revisión de situaciones laborales dentro del Concejo Deliberante de Valle Viejo. Señaló que existen personas incorporadas por razones políticas que no cumplen funciones efectivas y sostuvo que, en caso de detectarse esas situaciones, deben ser reasignadas a tareas concretas. Además, planteó la necesidad de garantizar criterios de equidad laboral entre quienes desempeñan funciones y quienes integran la estructura estatal sin tareas asignadas.

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